ARSEAA, le porteur de projet

Créée en 1943, l’Association Régionale pour la Sauvegarde de l’Enfant, de l’Adolescent et de l’Adulte (ARSEAA), association Loi 1901, est reconnue d’utilité publique depuis 1996. Elle intervient dans les domaines sanitaire, médico-social, prévention et protection de l’Enfance, social, socio judiciaire et de la formation. Ses structures sont regroupées en 10 pôles et 3 établissements implantés sur près de 80 sites en Occitanie.

L’ARSEAA se donne pour buts :

– d’assurer à des enfants, adolescents et adultes en difficulté toute aide et accompagnement spécifiques tout au long de leur vie,
– de lutter contre toute forme d’exclusion, de ségrégation, et d’enfermement,
– de participer à la recherche en travail social et à la formation des professionnels de ces secteurs d’activités
– de participer à l’oeuvre de prévention et à l’information de la population.
Quotidiennement, ce sont 1 575 professionnels qui accueillent, accompagnent et/ou forment plus de 14 000 personnes au sein de structures regroupées en pôles (10) et établissements (3), implantées sur près de 80 sites géographiques en région Midi-Pyrénées.
Ces établissements et services couvrent pratiquement toutes les catégories d’autorisations (ITEP, IME, SESSAD, CMPP, CMP, CATTP, hôpitaux de jour, AED, AEMO, MAS, Foyer de Vie/Occupationnel, Foyer d’Hébergement, FAM, SAMSAH, ESAT, SAVS, MAPHV, CADA, CPH, MECS, SEJ, SAP-SJ etc.).
L’ARSEAA intervient dans le secteur de la formation, au travers de son pôle Institut Saint-Simon (Formations en Travail Social) et de son Centre de Formation d’Apprentis Spécialisé (CFAS rattaché au pôle social). Soucieuse d’apporter des réponses adaptées à l’évolution des besoins des publics et à la complexité des problématiques, en cohérence avec le Plan Régional de Santé et les schémas, soucieuse également de faire face aux importants enjeux et mutations des secteurs social, médico-social, sanitaire et de la formation,

l’ARSEAA s’est engagée depuis quelques années dans une révision complète de son mode de fonctionnement :

– Au niveau associatif (statuts révisés, complétés par le Règlement Intérieur Associatif, nouveau Règlement Général de Fonctionnement, Document Unique de Délégation, Plan
d’Action et de Développement Associatif, refonte du projet associatif en cours)

– Au niveau de ses Etablissements (démarche associative d’évaluation interne et d’amélioration continue de la qualité, mise en place des Pôles, engagement dans une démarche
CPOM prévoyant une diversification et une restructuration de l’offre de service)

– Au niveau de son Siège Social (Recentrage du Siège Social sur ses missions stratégiques : appui/conseil aux établissements et services, accompagnement et développement de projets, contrôle interne)
L’ARSEAA affirme des valeurs liées à son histoire : approche globale de la personne, laïcité, participation de l’ensemble des acteurs (personnes qualifiées, usagers, partenaires et salariés)
aux instances associatives, dialogue social, respect mutuel des fonctions. L’ensemble des processus d’élaboration des décisions se veut collaboratif avec une hiérarchie clairement
identifiée.